2020年洛阳市第三人民医院招聘高条理人才20人

时间:2022-03-01 00:29

本文摘要:一、医院简介洛阳市第三人民医院(洛阳职业技术学院第一隶属医院)前身是洛阳铁路中心医院,始建于1915年,现在医院已生长为集医、教、研、预防、康复、抢救为一体的公立三级综合医院,现开放床位720张,设有26个临床专业科室、9个医技科室、1个康健体检中心、1所眼科医院(国家卫健委中华康健快车白内障治疗中心、全国首批糖尿病视网膜病变筛查防治中心)等部门。

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一、医院简介洛阳市第三人民医院(洛阳职业技术学院第一隶属医院)前身是洛阳铁路中心医院,始建于1915年,现在医院已生长为集医、教、研、预防、康复、抢救为一体的公立三级综合医院,现开放床位720张,设有26个临床专业科室、9个医技科室、1个康健体检中心、1所眼科医院(国家卫健委中华康健快车白内障治疗中心、全国首批糖尿病视网膜病变筛查防治中心)等部门。医院已形成了眼科、心血管内科市级重点专科,肿瘤内科市级特色专科,康复医学科、神经外科、骨外科等多个专科蓬勃生长的深受黎民信赖的暖心医院。二、招才引智事情组织向导医院建立以医院党委书记、院长为组长,副院长及主管人事的院向导为副组长,党委办公室、医院办公室、人力资源部、监察室、医务部卖力人组成的招才引智事情向导小组,向导小组下设办公室,由人力资源部卖力人担任办公室主任,人力资源部卖力医院招才引智事情的组织、协调事情。三、引进职位、专业及计划详见文末附表。

四、招聘条件及人才种别 (一)应聘人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;3.拥护中国共产党的向导,政治态度坚定,具有良好的思想品德和职业道德,能胜任本职事情;4.具有正常推行职责的身体条件;5.切合各岗位报名的学历、专业、年事、任职资格等条件要求。(二)人才种别和年事要求1.具有正高级职称人员,不大于50周岁(1969年9月30日以后出生);2.具有副高级职称人员,不大于45周岁(1974年9月30日以后出生);3.具有博士研究生学历人员,不大于45周岁(1974年9月30日以后出生);4.具有硕士研究生学历人员,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生);5.岗位所需的专业、学历等要求详见附件。(三)有下列情形之一者不得应聘:1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受观察、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;2.尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察观察的人员、被依法列为失信团结惩戒工具的人员;3.近5年内在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4.现役武士及未满划定最低服务年限的事业单元事情人员;5.国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。五、招聘事情法式 (一)宣布招聘信息本次招才引智方案在中国河南招才引智创新生长大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)和洛阳市第三人民医院官网(http://www.lyhospital.com/)同时公布。

(二)报名登录中国河南招才引智创新生长大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,注册并登录小我私家账号后,点击左上角的“用户中心”,先完善小我私家简历,然后点击“岗位搜索”,在“岗位名称/单元名称”处输入“洛阳市第三人民医院”并点击搜索,选择切合要求的岗位投递简历。报名起止时间:2020年9月21日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。

(三)资格审查拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的,通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到划定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到划定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在划定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士学历或副高级及以上职称的,不受报名人数与拟聘人数比例限制。

资格审查贯串招聘全历程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关质料必须真实有效,一经发现不切合条件、弄虚作假或违反相关划定的,将取消其考试、聘用资格,由此发生的一切结果由小我私家负担。(四)考试方式1.拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的人员接纳以下方式举行考试:考试包罗笔试、面试,由医院组织实施,将在医院官网宣布考试相关信息,招聘事情详细事宜请应聘人员随时关注医院网站(由于本人不实时阅读相关信息,结果自负)。(1)笔试笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识。笔试满分为100分,以闭卷方式举行,笔试不指定领导用书,不举行也不委托任何机构举行笔试领导培训班。

笔试时间、所在请实时关注医院官网,笔试时请携带有效身份证。(2)面试资格确认凭据笔试结果,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定面试资格确认人员。

比例内末位结果相同者,均进入面试资格确认阶段。面试资格确认需提供以下质料的原件及复印件:①有效身份证;②第一学历结业证(如有学位证应提供学位证)和研究生阶段结业证、学位证;③第一学历和研究生阶段学历证书电子注册存案表(学信网查询,非学籍在线验证陈诉)。外洋高校结业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的外洋学历、学位认证书;④在职人员需提供原单元同意报考的证明质料。

因考生自动放弃面试资格确认或面试资格确认不及格形成的面试资格空缺,按笔试结果从高分到低分的顺序依次举行递补。若根据笔试结果崎岖进入面试环节的人数小于聘用计划比例时,笔试通过人员全部进入面试。(3)面试接纳结构化面试的方式举行,面试分数为100分。面试时间每人不凌驾15分钟。

面试内容包罗专业基本知识、基本技术、小我私家综合能力测试等,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。面试结果须到达80分及以上,方可进入体检和考察。(4)宣布考试总结果考试总结果=笔试结果?/span>40% 面试结果?/span>60%。

笔试、面试的详细时间及所在请关注医院官方网站上的通知。若总结果相同时,依次按笔试结果、面试结果从高分到低分确定排名。面试当天未加入者不得进入体检和考察环节。2.拟聘岗位要求为副高级及以上职称人员或博士研究生人员接纳直接面试的方式举行。

(五)体检体检事情由医院组织实施。凭据总结果从高分到低分的顺序,按拟招聘计划1:1的比例确定到场体检人员。因考生自动放弃体检或体检不及格形成的职位空缺,可从报考的同一职位并到场考试的人员中,按结果从高分到低分的顺序依次举行递补。

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体检尺度及项目,参照公务员任命体检的有关划定举行,体检不及格者不得进入考察环节。(六)考察考察事情由医院组织实施。

对体检及格人员按拟聘用计划1:1的比例举行考察,重点考察考生的思想政治素质、道德品行、事情能力、事情态度、事情实绩等。考察完成后因考生自动放弃聘用或考察不及格形成的职位空缺,可从到场考试的人员中,按考试结果从高分到低分的顺序依次举行递补。考察及格人员若与其他单元签有劳动条约或就业协议的,需在考察期竣事前由本人卖力予以排除,并提供相关手续。

如不能在划定时间内排除的,视为小我私家自动放弃聘用资格。(七)公示和聘用凭据考试、体检、考察效果,等额确定拟聘用人员,并在医院官网举行不少于7个事情日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,根据招才引智相关法式举行聘用。

六、疫情防控根据常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关划定,在招聘相应环节应接受康健码检验及体温丈量,康健码为“绿码”及体温丈量及格的方可进入该环节。对于考生康健码为“非绿码”及体温丈量不及格的,需要提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决议是否进入该环节。考生在相应环节要听从现场治理,根据要求佩带口罩,注意保持距离,做好防范事情。

七、纪律与监视本次招聘,凡在划定时间内,未根据有关通知要求到场报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘事情全历程接受医院纪检监察部门监视,对举报和申诉举行观察处置惩罚。

对弄虚作假、在招聘历程中违反有关划定者,一经查实,将取消其聘用资格;对违反公然招聘纪律的事情人员,视情节轻重,给予相应的纪律处分。咨询电话:0379-62723427监视电话:0379-62723057。


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